Projekt Siła potencjału FRRR dla wsparcia zatrudnienia w Małopolsce realizujemy dzięki wsparciu finansowym z Unii Europejskiej. 

Główne zadania:

Zadanie 1 - Wzmocnienie zasobów ludzkich - blok zarządzania, finansów i rachunkowości - celem zadania jest wzrost kompetencji oraz rozwój umiejętności pracowników FRRR w obszarze zarządzania, finansów i rachunkowości a efektem będzie 8 pracowników FRRR, którzy podnieśli swoje umiejętności we wskazanym obszarze.

Zadanie 2 - Wzmocnienie zasobów ludzkich - blok kompetencji miękkich, komunikacji, analizy danych i doradztwa zawodowego - celem zadania jest rozwój rozwój umiejętności pracowników FRRR w obszarze kompetencji miękkich, komunikacji, analizy danych oraz nowoczesnej metody doradztwa zawodowego a efektem będzie min. 18 pracowników FRRR, którzy podnieśli swoje umiejętności we wskazanym obszarze.

Zadanie 3 - Wzmocnienie zasobów ludzkich - blok językowy - celem zadania jest rozwój umiejętności pracowników FRRR w obszarze kompetencji językowych – języka angielskiego oraz języka migowego a efektem będzie 9 pracowników FRRR, którzy podnieśli swoje umiejętności we wskazanym obszarze.

Zadanie 4 - Podwyższenie standardów technicznych organizacji w zakresie bezpieczeństwa danych - celem zadania jest:

• • rozbudowa infrastruktury sieciowej w celu odseparowania zasobów
  • umożliwienie korzystania z zasobów lokalnych dla pracowników łączących się zdalnie
  • kontrola dostępu do zasobów poprzez centralny system autoryzacyjny
  • wdrożenie dwuskładnikowego uwierzytelnienia dla każdego użytkownika
  • zapewnienie RPO (maksymalny akceptowalny czas pomiędzy wystąpieniem awarii, a przywróceniem backupu danych) na poziomie 24h
  • wdrożenie w każdym z biur infrastruktury pozwalającej realizować telekonferencje
  • wdrożenie oraz po zakończeniu wdrożenia, niezależny audyt bezpieczeństwa wprowadzonych rozwiązań
  • podniesienie kompetencji pracownika odpowiedzialnego za bezpieczeństwo sieci w FRRR

Efektem zadania będzie 1 przebudowana sieć internetowa, 44 szt. zakupionych elementów infrastruktury, 1 pracownik FRRR, który ukończy szkolenie z zakresu bezpieczeństwa sieci oraz 1 przeprowadzony audyt bezpieczeństwa.

Zadanie 5 - Podwyższenie standardów technicznych organizacji w zakresie infrastruktury świadczenia usług - celem jest wyposażenie techniczne sali szkoleniowej w Rabce-Zdroju oraz Krakowie a efektem będzie infrastruktura wyposażenia sali szkoleniowej we wskazanych biurach.

Grupa docelowa - projekt skierowany jest do Fundacji Rozwoju Regionu Rabka i jej pracowników.

Cel projektu - zwiększenie potencjału Fundacji Rozwoju Regionu Rabka (FRRR) w tym jej pracowników do świadczenia wsparcia zatrudnienia w województwie małopolskim w szczególności do poprawy dostępu do zatrudnienia i działań aktywizacyjnych dla wszystkich osób poszukujących pracy poprzez rozwój kompetencji i umiejętności minimum 18 pracowników, rozbudowę infrastruktury IT FRRR oraz podwyższenie standardów technicznych w terminie do 31 października 2026 r.

Główne rezultaty projektu:
Liczba organizacji społeczeństwa obywatelskiego, które zwiększyły swój potencjał organizacyjny w co najmniej jednym z następujących obszarów: standardy i procedury zarządzania, refleksyjność, wydolność finansowa, rzecznictwo, jakość usług, współpraca międzysektorowa – 1
Liczba organizacji społeczeństwa obywatelskiego, które poprawiły lub wprowadziły nowe metody działania lub rodzaje usług – 1
Liczba przedstawicieli organizacji społeczeństwa obywatelskiego, którzy zdobyli nowe umiejętności, wiedzę lub uzyskali kwalifikacje - 18

Wartość projektu: 416 381,25 zł

Wysokość wkładu z Funduszy Europejskich: 353 851,64 zł

Współfinansowanie krajowe z budżetu państwa: 41 629,61 zł

#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie

Projekt realizowany zgodnie z Wytycznymi dotyczącymi realizacji zasad równościowych w ramach funduszy unijnych na lata 2021-2027. Projekt zapewnia koordynację i jednolity sposób realizacji dwóch zasad horyzontalnych: zasady równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami oraz zasady równości szans kobiet i mężczyzn.
Działania projektowe uwzględniają Standardy dostępności dla polityki spójności 2021-2027 (załącznik 2 do Wytycznych równościowych) dotyczące takich obszarów jak: standard architektoniczny, szkoleniowy, informacyjno-promocyjny, transportowy.
Celem standardów jest zapewnienie osobom z niepełnosprawnościami na równi z osobami pełnosprawnymi dostępu do funduszy unijnych.
W ramach działań z zakresu dostępności projektu dla osób z niepełnosprawnościami:
⇒ stworzono stronę projektową www dostosowaną dla osób z niepełnosprawnościami
⇒ biuro projektu jest dostępne dla osób z niepełnosprawnościami
⇒ wszystkie informacje o projekcie oraz w trakcie realizacji projektu przekazywane są prostym językiem
⇒ przygotowano alternatywne formy materiałów projektowych np. dokumenty w wersjach elektronicznych, z możliwością powiększonego druku.

Projekt jest realizowany zgodnie z przepisami wspólnotowymi w zakresie realizacji polityk horyzontalnych, w tym zgodnie z zasadami antydyskryminacyjnymi, zasadami równościowymi, prawami i wolnościami określonymi w Karcie Praw Podstawowych Unii Europejskiej (Dz. U. UE. C. z 2007 r. Nr 303, str. 1 z późn. zm.) oraz w Konwencji o prawach osób niepełnosprawnych, sporządzonej w Nowym Jorku dnia 13 grudnia 2006 r. (Dz. U. z 2012 r. poz. 1169 z późn. zm.) na wszystkich etapach realizacji projektu, w zakresie odnoszącym się do sposobu realizacji, zakresu projektu i Beneficjenta.

Uczestnicy Projektu mają możliwość zgłaszania podejrzenia o niezgodności projektów (operacji) lub działań związanych z realizacją projektu przez Beneficjenta z KPP i KPON do Instytucji Zarządzającej (Zarząd Województwa Małopolskiego) na adres mailowy: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript..